Sinds begin 2023 kan men ook in de zorg bijverdienen onder het statuut flexi-job. Toch is een flexi-job in de sector niet bepaald populair.
7,6 procent van de werkende Belgen heeft een flexi-job. Dat is een interessante manier om een centje bij te verdienen, want wie onder dit statuut werkt moet geen sociale bijdragen of belastingen betalen op het zo verworven inkomen.
Sinds 1 januari 2023 kan men ook in de zorgsector terecht voor een flexi-job, maar daar blijft een grote stijging voorlopig uit. Slechts 0,1 procent van de werknemers met een flexi-job, werkt in de zorg. De meerderheid (23,5 procent) werkt in de horeca, dé sector bij uitstek voor flexi-jobbers. Ook kleine zelfstandigen doen het goed, zoals filialen van kledingwinkels of supermarkten.
Beperkingen aan het statuut
Waarom is een flexi-job in de zorg niet aantrekkelijk? “Er zijn in de zorg – en in de kunstensector – bepaalde beperkingen aan het statuut. Flexi-jobbers mogen bijvoorbeeld geen zorgfuncties uitoefenen. Dat kan uiteraard een rem op het succes zetten”, zegt Tom Dirix, expert lonen en sectorale bepalingen van Acerta Consult.
“De meeste flexi-jobbers werken nog in ‘oude’ sectoren. Daar zijn verschillende redenen voor. Om te beginnen is de horeca gewend aan het inzetten van flexi-jobbers. In andere sectoren is de mogelijkheid om flexi-jobbers in te zetten mogelijks nog te nieuw om impact te hebben.”
LEES MEER OP INFUUS.BE
- RZ Heilig Hart Leuven stelt snoezelkar voor
- Nieuw boek blikt terug op 35 jaar Ter Heide
- Dokters van de Wereld en Multipharma lanceren ‘solidaire zeep’ voor mensen in nood
- Maarten en Helder Vanneste, vader en dochter samen aan het werk in WZC Het Heiveld
- “De zorgsector mag best wat stoer en stout zijn”
