Gezocht: 5000 verpleeg- en zorgkundigen, waarvan 400 bij Wit-Gele Kruis

Zorgambassadeur

Er staan maar liefst 5000 vacatures open voor verpleeg- en zorgkundigen. Acht procent daarvan, oftewel 400 vacatures, zijn van het Wit-Gele Kruis. De uitdagingen zijn groot. Vlaamse zorgambassadeur Candice De Windt weet wat haar te doen staat, zeker na een patiëntenronde met thuisverpleegkundige Kristien Swinnen.

De Vlaamse zorgambassadeur is aangesteld om jobs in de gezondheidssector aantrekkelijker te maken. Ze moet een oplossing vinden voor het grote personeelstekort. Dat is geen makkelijke opdracht, maar Candice De Windt wil de missie voltooien. Om wat ideeën op te doen om ‘out of the box’ te denken, volgde ze zopas een dag mee bij het Wit-Gele Kruis in Vlaams-Brabant.

Daar startte afdelingsverantwoordelijke Kristien Swinnen van afdeling KesseLo haar patiëntenronde. “We gingen langs bij een patiënt met complexe wondzorgen waarbij compressietherapie nodig was”, legt ze uit. “Samen met de zorgambassadeur, een verpleegkundige van opleiding, plaatsten we een suprapubische sonde. Het is belangrijk dat de zorgambassadeur kan ervaren hoe complex en verpleegtechnisch thuisverpleging is geworden. De misvatting die velen hebben over de eentonigheid van thuisverpleging moet voor eens en altijd van de baan worden geveegd.” 

De grootste uitdaging bij het Wit-Gele Kruis blijft het aanwerven van verpleegkundigen. Thuisverpleging wordt steeds belangrijker, nu mensen langer ouder worden en liefst lang thuis blijven wonen. Reken daarbij de verkorte ligduur in ziekenhuizen. Het antwoord op de toenemende zorgvragen is samenwerking. 

Doelgericht samenwerken

Het Wit-Gele Kruis werkt samen met diensten voor gezinszorg en andere partners in de thuisverpleging. Het project ‘Zorgzaam Leuven’, waar de afdeling Kessel-Lo deel van uitmaakt, is hier een voorbeeld van. Myriam Polfliet, diensthoofd zorgstrategie en innovatie bij het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant beaamt dit: “We zetten de noden van de patiënt centraal en kijken op basis daarvan hoe we kunnen helpen. Door de krachten te bundelen met de Leuvense zorgverleners kunnen we doelgerichter patiënten helpen. We werken met buurtteams, waar zorgverleners van verschillende disciplines samenwerken en gericht acties ondernemen, samen met de patiënt.” 

Geen wonderoplossing

Candice De Windt is nuchter en realistisch in haar opdracht: “De wonderoplossing voor het tekort aan personeel bestaat niet. Het zal een verhaal worden van vele puzzelstukjes gaande van instroom- tot retentie- en uitstroombeleid maar ook van anders werken en organiseren. Net daarom vind ik het essentieel om met beide voeten in de praktijk te gaan staan, om te voelen, te proeven en het huidige Vlaamse Zorg- en welzijnslandschap van binnenuit te leren kennen.” 

LEES OOK OP INFUUS:

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

REACTIES

Trending

Infuus nieuwsbrief

Straffe verhalen van, door en voor zorgprofessionals – maandelijks in jouw mailbox afgeleverd.